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Découvrez Teknion

Qui sommes-nous ?

Teknion est une entreprise familiale canadienne reconnue mondialement pour son leadership dans la conception, la fabrication et la mise en marché d’ameublement de bureau. Teknion, c’est plus de 3 500 employés à travers le monde, dont plus de 1 000 au Québec. Forte de plus de 60 ans d’expérience dans l’industrie, notre division québécoise Teknion Roy & Breton a su développer un savoir-faire 100% québécois afin de devenir le plus grand concepteur et fabriquant d’ameublement de bureau de la province!

Nos sites

Montmagny

Bien établie à Montmagny depuis 1999, cette usine rassemble le savoir-faire de plus de 225 personnes. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise à profit pour fabriquer des produits architecturaux, des cloisons et des composantes en verre. L’équipement de pointe en place permet de manipuler ce matériau avec le plus grand soin, alliant efficacité et sécurité.

Saint-Vallier

Fondée en 1956 à St-Vallier-de-Bellechasse, cette usine est notre symbole d’expérience et de longévité. Forte de plus de 160 spécialistes, elle se consacre à la fabrication de rangements en mélamine et stratifié. Au fil des années, ce site a su se réinventer pour devenir un chef de file dans l’implantation des nouvelles technologies et des principes d’amélioration continue.

Lévis

Notre site de Lévis est un pôle multifonctionnel où œuvrent chaque jour plus de 300 personnes. Il abrite à la fois une usine de composantes de métal, le centre de consolidation pour tous les produits Teknion, ainsi que les services administratifs. C’est le cœur de nos opérations logistiques, assurant l’acheminement de nos produits vers nos clients partout dans le monde.

Saint-Romuald

Mise en place en 1998, cette usine est portée par une équipe dynamique de plus de 120 personnes. Nos spécialistes y fabriquent avec précision les surfaces de toutes tailles et formes pour l’ensemble de nos bureaux et tables. Toujours à la recherche d’innovation, l’équipe est outillée avec les machineries les plus performantes du domaine pour optimiser ses processus de fabrication.

Laurier-Station

Située à Laurier-Station, notre usine fondée en 2010 est le fruit du travail d’une équipe passionnée de plus de 110 personnes. Spécialisés dans la fabrication et ’assemblage de rangements en mélamine et en stratifié, nos employés évoluent dans un environnement moderne. Les équipements à la fine pointe de la technologie y rendent le travail plus facile, plus sécuritaire et plus agréable pour tous.

Foire aux questions

Quels sont les avantages sociaux disponibles?

Notre engagement envers votre sécurité financière et votre avenir est une priorité. Vous bénéficiez d'un programme d'assurances collectives complet, incluant une assurance-maladie, dentaire de base, invalidité et voyage, avec une prime partagée pour vous garantir une protection optimale. De plus, pour vous aider à préparer votre futur, nous mettons à votre disposition un programme de régime de retraite volontaire. C'est une fondation solide pour votre tranquillité d'esprit, au travail comme à la maison.

Comment sont gérer les vacances?

Notre politique de vacances est conçue pour respecter votre ancienneté et va au-delà des Normes du travail, vous assurant un repos bien mérité. La période de référence s'étend du 1er mai au 30 avril. Vous avez la flexibilité de prendre vos vacances à n'importe quel moment de l'année. Pour garantir une planification harmonieuse, elles sont établies avec votre superviseur à l'approche de la période de référence.

Quels types de quarts de travail sont disponibles?

Chez nous, nous comprenons que la flexibilité est essentielle à l'équilibre personnel. Selon les sites, nous offrons une variété de quarts de travail pour s'adapter à votre rythme : de jour, de soir, ou de fin de semaine. Nos quarts de jour, du lundi au vendredi, sont particulièrement avantageux, car la plupart de nos sites vous permettent de profiter de vos vendredis après-midi. Pour les quarts de soir, bénéficiez d'une semaine de 4 jours, du lundi au jeudi, vous offrant ainsi plus de temps libre pour vos projets. De plus, nos quarts de fin de semaine, du vendredi au dimanche, sont organisés sur un horaire de jour, vous permettant de maximiser votre temps de repos et de loisirs.

Existe-t-il des programmes de soutien pour la santé et le bien-être des employés?

Votre santé et votre bien-être sont notre priorité absolue. En plus d'un accès rapide à la télémédecine, nous vous offrons un Programme d’aide aux employés (PAE) qui inclut cinq séances confidentielles par an pour vous soutenir dans tous les aspects de votre vie. Pour encourager l'activité physique et la pleine conscience, vous bénéficiez également d'une allocation annuelle de 275 $ dans le cadre de notre programme santé et bien-être. Ces initiatives concrètes sont là pour vous aider à maintenir un équilibre optimal. Nous veillons à ce que vous ayez tous les outils pour vous sentir bien, au travail comme à la maison.

Quelles sont les initiatives pour dynamiser la vie au travail et assurer un milieu de travail sain ?

Notre vie au travail est conçue pour être dynamique et engageante, avec un calendrier d'activités sociales rempli toute l'année pour favoriser le plaisir, l'intégration et de belles rencontres. Chaque site priorise votre bien-être grâce à un comité de Santé et Sécurité au Travail, garantissant un milieu sain et sécuritaire pour tous. De plus, notre Club Social et nos comités pour l'environnement et les activités mensuelles vous offrent de nombreuses opportunités de vous impliquer et de construire une culture d'entreprise chaleureuse et collaborative.

Est-ce que je peux progresser dans l’entreprise ?

Nos sites sont stratégiquement répartis sur la magnifique Rive-Sud de Québec, incluant Montmagny, St-Vallier de Bellechasse, Lévis, St-Romuald et Laurier Station, vous offrant un vaste réseau d'opportunités. Nous encourageons le développement de carrière, et c'est pourquoi il est tout à fait possible d’appliquer sur les différents postes offerts à l’interne. Si un changement vous intéresse, n'hésitez pas à en discuter avec votre superviseur ou le service des ressources humaines, qui vous accompagneront dans votre demande.