Chargé(e) de projets - Amélioration continue

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton, on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !

Sous la supervision de la Directrice opérations, le(la) Chargé de projets - Amélioration continue aura comme responsabilité d’assurer l’amélioration des processus et d’assurer une intégration optimale des nouveaux équipements.

Ton quotidien :

• Cibler les goulots, analyser et améliorer les processus afin de rencontrer les objectifs opérationnels;

• Collaborer activement à la conception et l’implantation des projets d’ingénierie d’usine (volet

  optimisation des postes de travail et flux de production );

• Coacher les différents intervenants dans leur rôle respectif;

• Animer des ateliers d’amélioration continue et/ou de résolutions de problèmes;

• Participer au développement d’équipements et d’outils afin d’améliorer les méthodes de travail;

• Mettre en place et maintenir une structure et des outils de développement des compétences.

Ce qu’on t’offre :

• Salaire compétitif et boni annuel;

• Conciliation travail-famille;

• 4 semaines de vacances dès la première année;

• 12 congés fériés payés;

• Congé à ton anniversaire;

• 4 congés mobiles annuels;

• Régime complémentaire de retraite;

• 275 $ annuellement pour tes loisirs;

• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);

• Télémédecine;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Activités sociales;

• Et plus encore!

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires, etc.). Formation en génie industriel est un plus !

• Minimum de 2 années d'expérience dans un rôle similaire;

• Bonne connaissance du système Toyota, un atout;

• Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Ceinture Noire), un atout;

• Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique;

• Autonomie, organisation et proactivité.

Teknion Roy & Breton souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Seules les personnes retenues seront appelées.